严格标准，选聘优秀师资

 院校：中南林业科技大学晶博国际学院
 作者：刘世大—办公室主任
严格标准，选聘优秀师资

　　我院选聘教师的程序非常严格，所有教师要经过审核应聘资料、专业知识、英语水平、电脑操作考核以及专业技能考核，所有测试合格后，通过面试、岗前培训、身体复检后，才能录用，全体教师有3—6个月的试用期后，方可转为正式教师。具体要求和措施如下：

　　严格师资选聘标准。我院选聘英语教师要求英语硕士以上学历或副教授以上职称，有一定教学经验和雅思教学经验。专业教师要求相关专业研究生或以上学历，有海外留学背景、获MBA学位或副高以上职称者。有教学经验，能用英语进行专业课教学。

　　实行聘任合同制。在公开,公平,效益,激励的原则下，不断对师资队伍的组织结构和人员构成进行灵活，有效的动态调控,有利于教师队伍质量的提高，有利于教师积极性的充分调动和个人才能的充分发挥。
实行定期师资培训。抓好现有师资素质的提高，定期和不定期对现有师资队伍进行培训，参加中国留学服务中心的SQA培训和其他课程培训。

　　实行教师考评制度。要建立教师岗位责任制,教学管理,教学评价指标和教师档案,完善岗位考核标准和办法.评价和考评的方法主要是观摩现场教学、查阅教师档案、作业批阅情况及有关文件资料，对教师进行抽查考核，逐项评价，综合考评，建立激励机制，对成绩突出的教师予以评优鼓励。